“铁饭碗”也内卷？揭秘军队文职真实的“996”现象

作为辛勤的打工人，想必你也曾承受过 996 工作模式的沉重压力。当你看到《军队文职人员管理若干规定（试行）》中有关文职人员工作时间规定时，或许心中不禁暗喜，觉得这正是自己梦寐以求的轻松又稳定的工作。

且慢！！！你认为军队文职工作就能轻松混日子？不存在 996的现象吗？今日就带你一同看清真相！

当下，网络上流传着这样一种说法：军队文职入职就像开盲盒。

实际上，如此形容丝毫不为过。就拿加班这一状况来说，小编在网络上留意到：有部分伙伴在机关类岗位工作，由于岗位的工作量大，而人手又稀缺，刚入职就有加班至凌晨两点的经历。

然而，也有在院校类工作的小伙伴，他们的情况相对乐观一些，身边同事大多为文职人员，保障机制完备，不存在不平等的歧视现象。

接下来，让我们瞧瞧网络上那些已经入职的人是怎么讲的：

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大家都说“公务员犹如一道围墙”，而今天想跟大家说“军队文职实则同样是座围墙”。在成功上岸之前，大家或许对军队文职充满诸多幻想，甚至认为只要能够考上便万事大吉。然而上岸之后，总是难以适应。所以红师教育提议同学们在报名选岗之际，对自身能够选择的岗位多做一些探究，清楚每个单位、每个岗位的工作内容以及强度是否处于自己能够承受的范围内。

另一方面，那些工作强度偏高的单位及岗位，既是挑战也是机遇，其成长和晋升的空间相对而言会更为广阔！当然，竞争的难度也是相当之高。

我们务必要明确自己报考的初衷，这般思考清晰之后，为之奋力拼搏便足矣！

发布于：河北省